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白山市人才資源現狀和人才需求情況調查工作實施方案 

 發布時間:2012-12-24  【字號:

為全面掌握我市人才資源現狀,準確把握今后一個時期經濟社會發展對各類人才需求實際,更好地推進人才強市和人才興業戰略實施,經研究決定,在全市開展人才資源現狀和人才需求情況調查工作。現制定如下實施方案:
一、指導思想
本次調查工作以科學發展觀和科學人才觀為指導,緊緊圍繞人才強市戰略的總體要求,堅持全面深入、統分結合、數據翔實、預測合理的原則,科學、準確地了解我市當前各支人才隊伍總量、結構、分布,以及重點產業發展和重大項目建設對人才的需求情況,研究新形勢下加強人才培養、管理、使用和引進的有效措施,增強人才工作的針對性、前瞻性和實效性,為推動白山經濟社會轉型發展提供人才支撐和智力支持。
二、調查范圍
本次調查的范圍是現服務于我市各條戰線,具有一定專業知識或專門技能,進行創造性勞動并對社會做出貢獻的各類人才。主要包括黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能型人才、農村實用人才、社會工作人才六支人才隊伍。同時,為了更好地掌握白山籍域外人才的分布情況,發揮其對我市經濟社會發展的促進作用,將白山籍域外人才一并列入此次調查范圍。
三、調查標準
為確保通過本次調查能夠全面、準確的掌握我市各類人才梯次分布情況,本次調查將黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能型人才、農村實用人才和社會工作人才等六類人才又劃分為A類、B類、C類三個層面分別進行調查統計,并制定了相應的調查評價標準,具體調查評價標準見附件1。
四、方法步驟
本次調查采取發放信息采集表、調查問卷、召開座談會、實地走訪調查等方式進行。本次調查從9月1日開始,到11月30日基本結束,共分為四個步驟進行。
(一)前期籌備階段:(9月1日至9月10日)
制定《白山市人才資源現狀和人才需求情況調查工作實施方案》;成立白山市人才資源調查工作領導小組;明確牽頭部門和職責分工;籌備全市人才資源調查工作動員部署會議。
(二)動員部署階段:(9月中旬)
組織召開全市人才資源調查工作動員部署會議暨培訓工作會議;各牽頭部門制定具體調查方案和通知,進行調查前準備工作。
(三)開展調查階段:(9月下旬至10月31日)
各調查小組分頭組織調查摸底工作,下發通知和人才信息采集表、人才基本情況匯總表以及人才需求調查表(匯總表),并及時將調查情況進行認真審核、分類錄入匯總;各縣(市、區)黨委組織部開展本地各類人才調查及匯總;各牽頭部門和縣(市、區)黨委組織部將有關材料統一上報市人才資源調查工作領導小組辦公室。
(四)統計分析階段:(11月上旬至11月20日)
市人才資源調查工作領導小組辦公室組織人員將七類人才情況進行匯總,形成白山市人才資源信息庫;對全市人才資源現狀和人才需求情況進行統計分析,提出人才引進、管理、培養、使用等方面的意見及建議,研究探索加強人才隊伍建設新的方式方法。
五、相關要求
(一)高度重視,加強領導。本次人才資源調查工作是近年來我市人才工作的重大舉措,事關市委、市政府科學決策,事關我市發展戰略和發展后勁,意義重大。各地、各部門要高度重視,積極配合調查組做好調查統計工作。各牽頭部門領導班子要明確一名同志專門負責,并抽調精干力量負責調查工作。各有關部門要積極配合,安排專門人員負責填寫和上報有關信息資料。
(二)精心組織,確保實效。各部門要認真研究制定調查工作計劃,精心謀劃好調查活動各個階段的工作。要切實抓好各類調查表的填寫、匯總、審核等環節,確保調查信息真實、準確、全面。要發揚嚴謹細致的工作作風,切實保證調查工作的進度和質量。
(三)主動配合,強化協調。各牽頭部門要切實擔負起責任,協調相關部門,形成工作合力。各相關單位要主動配合、積極參與,齊心協力,共同完成好本次人才資源調查工作。
(四)保質保量,按時上報。要保證調查數據的真實性、可靠性。各牽頭部門和縣(市、區)黨委組織部務必于11月10日之前,將所負責人才類型的人才信息采集表(A、B、C類)、人才基本情況匯總表(A、B、C類)、人才需求調查表(匯總表)(A、B、C類)的紙質版和電子版各一套上報市人才資源調查工作領導小組辦公室。
六、組織保障
為切實加強本次調查工作的組織領導,現成立白山市人才資源調查工作領導小組。
組  長:韓克忠  市委常委、組織部長
副組長:宋欽煒  市委組織部副部長 
成  員:劉鳳春  市發展和改革委員會主任
劉云海  市工業和信息化局局長
王曉東  市民政局局長
董九林  市人社局局長
張萬銀  市農委主任
張  馳  市商務局局長
陳密生  吉林省工程技師學院院長
趙喜春  長白朝鮮族自治縣委常委、組織部長
劉兆軍  撫松縣委常委、組織部長
初洪波  靖宇縣委常委、組織部長
李慎平  臨江市委常委、組織部長
張傳福  江源區委常委、組織部長
胡振海  渾江區委常委、組織部長
領導小組下設辦公室,辦公室設在市委組織部。
辦公室主任:宋欽煒








附件:
1.白山市各類人才調查評價標準;
2-1.《黨政人才信息采集表(A、B、C類)》;
2-2.《白山市黨政人才基本情況匯總表(A、B、C類)》;
3-1.《企業經營管理人才信息采集表(A、B、C類)》;
3-2.《白山市企業經營管理人才基本情況匯總表(A、B、C類)》;
3-3.《白山市企業經營管理人才需求情況調查表(匯總表)(A、B、C類)》;
4-1.《專業技術人才信息采集表(A、B、C類)》;
4-2.《白山市專業技術人才基本情況匯總表(A、B、C類)》;
4-3.《白山市專業技術人才需求情況調查表(匯總表)(A、B、C類)》;
5-1.《技能型人才信息采集表(A、B、C類)》;
5-2.《白山市技能型人才基本情況匯總表(A、B、C類)》;
5-3.《白山市技能型人才需求情況調查表(匯總表)(A、B、C類)》;
6-1.《農村實用人才信息采集表(A、B、C類)》;
6-2.《農村實用人才基本情況匯總表(A、B、C類)》;
6-3.《農村實用人才需求情況調查表(匯總表)(A、B、C類)》;
7-1.《社會工作人才信息采集表(A、B、C類)》;
7-2.《社會工作人才基本情況匯總表(A、B、C類)》;
7-3.《社會工作人才需求情況調查表(匯總表)(A、B、C類)》;
8-1.《白山籍域外人才信息采集表》;
8-2.《白山籍域外人才基本情況匯總表》。


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